Dužna pažnja postaje obveza za poduzeća u Europskoj uniji

Uvod

Dužna pažnja prema smanjenju negativnih utjecaja poduzeća na ljude i okoliš postaje jedna od obveza pri upravljanju poduzećem. Ovisno o veličini poduzeća obveza dužne pažnje će u Europskoj uniji biti u primjeni za tri ili četiri godine, s time da će manja poduzeća moći obvezu odgoditi za još godinu dana.

U lipnju 2023. godine Europski parlament je na svojoj sjednici usvojio stajalište o pravilima za uključivanje dužne pažnje u upravljanje poduzećima na području Europske unije. Pregovaračko stajalište Parlamenta za razgovore o dužnoj pažnji s državama članicama EU-a usvojeno je s uvjerljivom većinom glasova eurozastupnika.  Eurozastupnici žele usmjeriti poduzeća na području EU-a prema smanjenju  negativnog utjecaja poduzeća na ljude i na okoliš.

Poduzeća obveznici dužne pažnje

Nova pravila za uključivanje dužne pažnje u upravljanje poduzećima na području EU-a primjenjivat će se na poduzeća sa sjedištem u EU-u i na poduzeća sa sjedištem izvan EU-a, bez obzira na gospodarski sektor kojem pripadaju, slika 1. Poduzeća obveznici dužne pažnje će identificirati i tamo gdje je potrebno spriječiti, prekinuti ili ublažiti negativan utjecaj svojih aktivnosti na ljude (npr. dječji rad, ropstvo, izrabljivanje radne snage) i na okoliš (npr. onečišćenje, degradaciju okoliša, gubitak bioraznolikosti). Povrh toga poduzeća obveznici dužne pažnje će pratiti i procjenjivati negativne utjecaje svojih partnera u cijelom lancu vlastitih aktivnosti, što tako uključuje dobavljače, subjekte povezane sa skladištenjem, transportom, distribucijom i prodajom proizvoda, gospodarenjem otpadom i sl.

 

Slide2 scaledSlika 1. Poduzeća obveznici dužne pažnje

 

Zahtjevi dužne pažnje za poduzeća

Poduzeća će svoje poslovanje morati uskladiti s ciljevima Pariškog klimatskog sporazuma i provesti plan tranzicije na klimatski neutralno gospodarstvo, sve s konačnim ciljem ograničavanja globalnog zatopljenja na 1,5 °C. Tako će primjerice u velikim poduzećima s više od 1000 zaposlenika ispunjavanje ovih ciljeva utjecati i na varijabilni dio plaće predsjednika uprave ili glavnog direktora. Zahtjevi dužne pažnje odnosit će se i na suradnju s izravnim poslovnim partnerima s kojima poduzeće surađuje, ali i na institucije i aktiviste za ljudska prava i zaštitu okoliša. Djelovanje s dužnom pažnjom podržat će se mogućnošću mehanizma žalbe na poslovanje poduzeća i obvezom praćenja provođenja mjera dužne pažnje, slika 2.

 

Slide3 scaledSlika 2. Zahtjevi dužne pažnje za poduzeća

 

Nadzor nad obvezom dužne pažnje i moguće sankcije za poduzeća

Nadzor nad obvezom dužne pažnje i moguće sankcije za poduzeća provodit će nacionalna nadzorna tijela na razini svake države članice. Poduzeća koja se neće pridržavati obveze dužne pažnje snosit će odgovornost za štetu učinjenu ljudima i okolišu te će biti sankcionirana na odgovarajući način, slika 3.

 

Slide4 scaledSlika 3. Moguće sankcije za poduzeća

 

Zaključno

Europski parlament kontinuirano poziva na veću odgovornost poduzeća prema identificiranju negativnih utjecaja poslovanja poduzeća na ljude i na okoliš, potom na slijedno utvrđivanje i provođenje sveobuhvatnih postupaka za izbjegavanje ili ublažavanje tih negativnih utjecaja.

Usvojeno stajalište Europskog parlamenta o dužnoj pažnji poduzeća predstavlja svojevrsnu prekretnicu u promišljanju uloge poduzeća u društvu. Obveza dužne pažnje usmjerena je prema budućnosti cjelokupnog društva s poduzećima koja se prema ljudima i okolišu odnose odgovorno, a nikako ne s poduzećima koja izrabljuju ljude i uništavaju okoliš.

 

Matija Hlebar

Ostale objave

  • 1
  • 2
Prev Next

64. Ideja za osobnu održivost: Izbjegavanje pretpostavki

Jel izbjegavanje pretpostavki o različitim životnim situacijama vaš uobičajeni modus operandi (način djelovanja)? Ili za svaku životnu situaciju o kojoj razmišljate, razvijate i izvodite "milijon različitih...

07.11.2025. // Otvaranja:32

Opširnije

63. Ideja za osobnu održivost: Život u sadašnjosti, u sadašnjem trenutku

Živite li u sadašnjosti odnosno u sadašnjem trenutku? Ako tako živite, kako se osjećate? Ako pak ne živite tako, biste li željeli živjeti na taj način? Prepoznajete li iz vaše perspektive vrijednost...

05.11.2025. // Otvaranja:41

Opširnije

62. Ideja za osobnu održivost: Oslobađanje od nepotrebnih strahova

Poznajete li barem jednog čovjeka u vašem okruženju koji, prema vašem mišljenju, živi bez nepotrebnih strahova u životu? Ako poznajete, što mislite kakav je to čovjek? Ako ga ne poznajete, &sc...

03.11.2025. // Otvaranja:64

Opširnije

61. Ideja za osobnu održivost: Prihvaćanje prošlosti kakva je

Prihvaćate li prošlost kakva je ili se uhvatite u razmišljanju kako ste u prošlosti dosta toga trebali napraviti drugačije? Znate li zapravo koliko u vašem životu razmišljate o pro&scar...

27.10.2025. // Otvaranja:60

Opširnije

60. Ideja za osobnu održivost: Traganje za kraljem šume

Kralj šume je u našim krajevima drugi naziv za vrganja, jedinstvenu gljivu koja se ubraja među najljepše i najcjenjenije darove iz prirode (šume). Vrganj se među poznavateljima gljiva i gurman...

23.10.2025. // Otvaranja:57

Opširnije

59. Ideja za osobnu održivost: Pronalaženje sreće u malim stvarima

Jeste li već čuli za izreku "Sreća je u malim stvarima, ali rijetki ljudi to vide"? Pronalazite li u životu sreću u malim stvarima koje vas okružuju i/ili u onima na koje nailazite putem? Ako pronalazite sreću u malim s...

21.10.2025. // Otvaranja:52

Opširnije

Socijalni dijalog u održivom poslovanju poduzeća

Uvod Dijalog je razgovor između dvije ili više osoba s ciljem boljeg međusobnog razumijevanja, prepoznavanja različitih stavova i pronalaženja zajedničkog rješenja. Dijalog se ne događa ako jedna osoba pri...

15.10.2025. // Otvaranja:149

Opširnije

58. Ideja za osobnu održivost: Kupnja proizvoda u reciklabilnoj ambalaži

Znate li što je reciklabilna ambalaža? Reciklabilna ambalaža je ambalaža izrađena od reciklabilnih materijala poput stakla, metala, papira, kartona i određenih vrsta plastike koji se nakon odgovarajuće obrade - re...

29.09.2025. // Otvaranja:204

Opširnije

57. Ideja za osobnu održivost: Branje jabuka

Na što vas prvo asocira aktivnost koja se odnosi na branje jabuka? Moguće je vaša prva asocijacija vezana za zdravlje? Ako je to vaša prva asocijacija, jeste li već čuli za narodnu izreku koja kaže d...

23.09.2025. // Otvaranja:198

Opširnije

56. Ideja za osobnu održivost: Čuvajmo plodnu zemlju

Živite li u dijelu planeta Zemlje na kojem ste okruženi plodnom zemljom koja svake godine rađa plodovima najrazličitijih vrsta (primjerice povrćem, voćem, žitaricama, mahunarkama, orašastim plodovima, začinskim bi...

19.09.2025. // Otvaranja:190

Opširnije

55. Ideja za osobnu održivost: Čuvajmo pitku vodu

Jeste li do sada čuli za izreku "bez vode nema života"? Ako ste čuli za ovu izreku, nadam se da nikada niste i da se nikada u životu nećete naći u okruženju u kojem nećete imati pristup pitkoj vodi. Živite li na područj...

17.09.2025. // Otvaranja:192

Opširnije

54. Ideja za osobnu održivost: Čuvajmo čisti zrak

Razmišljamo li dovoljno o čistom zraku koji nas okružuje i kojeg stalno dišemo? Ako razmišljamo, u kojim vremenskim sekvencama to činimo (jako rijetko, rijetko, ponekad, često, jako često)? Moguće n...

12.09.2025. // Otvaranja:219

Opširnije

53. Ideja za osobnu održivost: Gledanje u prirodno zelenilo

Nalazite li se u skupini ljudi koji žive u zelenim područjima planeta Zemlje i koji su svakodnevno okruženi prirodnim zelenilom? Ili se nalazite u skupini ljudi koji žive okruženi s malo ili nimalo prirodnog zelenila u s...

10.09.2025. // Otvaranja:194

Opširnije

52. Ideja za osobnu održivost: Otpornost na toplinske valove

Uočavamo li posljednjih godina u svom okruženju toplinske valove koji postaju sve češći, sve žešći i sve dugotrajniji? Proteže li se ovakva, novija vrsta toplinskih valova kroz sve više mjeseci tijek...

04.09.2025. // Otvaranja:265

Opširnije

Organizacijska održivost i čimbenici organizacijske održivosti

Uvod U našem serijalu vrlo smo intenzivno promišljali o održivosti poslovanja, tj o organizacijskoj održivosti i čimbenicima organizacijske održivosti. Teorijski i uglavnom u smjeru pripreme za obavezna ne...

01.09.2025. // Otvaranja:232

Opširnije

51. Ideja za osobnu održivost: Vanjski suradnik za sreću

Razmišljate li o sreći? Ako razmišljate o sreći, koliko često to činite? Prema vašem mišljenju, kolika je važnost sreće u životu? Smatrate li da imate ili smatrate da nemate dovoljno sreće u ž...

28.08.2025. // Otvaranja:235

Opširnije